Werken bij!

Over Untapped Talents:

Wij zorgen ervoor dat bedrijven, makkelijk, goed en tegen prima kosten met asielzoekers kunnen werken. Wij zorgen dat asielzoeker leuke banen krijgen, bij goede bedrijven en zo succesvol mogelijk zijn.  

Daarnaast werken wij hard aan onze eigen overbodigheid. We zijn nu nodig omdat de regels krom zijn. We willen zorgen dat mensen zonder ons kunnen werken en streven er dus altijd naar meerwaarde te bieden. We kijken er naar uit om ons bedrijf op te heffen en een nieuw maatschappelijk probleem commercieel op te lossen.

Onze aanpak

Wij richten ons nu op het werven en laten starten van asielzoekers bij werkgevers (partners). We laten niet los voordat er succes is (of problemen opgelost zijn). Wij begeleiden bedrijven en kandidaten tot dit is bereikt. We regelen de administratieve kant maar ook de mensen kant. Dus alle papieren kloppen en mensen zijn zo goed mogelijk voorbereid om te gaan werken. Doordat bedrijven en kandidaten dezelfde contactpersoon hebben, schakelen we snel en zijn we er echt voor beide partijen. Wij worden alleen betaald als er waarde is. Op die manier hebben we een model wat goed is voor de werknemer, de werkgever en voor ons.

De rol

Onze aanpak zorgt voor een brede rol. Het bestaat uit:

-         Werven en selecteren van nieuw talent (van mail, tot afspraak, tot afspraak)

-         Vinden van nieuwe partner organisaties waar je talent mag plaatsen

-         Plaatsen van kandidaten

-         Overzicht houden van de status van mensen die bijna mogen starten tijdens het aanvraag proces van de vergunningen

Tegelijk zijn we nu nog een klein bedrijf in opbouw, dus nog zat andere dingen die we doen op een dag. Voor het dagelijkse werk volgen we een vaste structuur, al het andere proberen we te structureren.

Je werk ongeveer

-         Werven doen we op AZC locaties (nu vooral Utrecht en Amsterdam, maar kunnen uitbreiden)

-         We vervullen rollen bij bestaande partners, zodra we een verzoek krijgen gaan we zoeken naar een goede kandidaat in ons bestand

-         Aan de hand van de beste kandidaat profielen zoeken we ook naar nieuwe partners bij wie wij mogen plaatsen, zo kunnen we nog meer impact maken.

-         Tussen kennismaking en start zit een aantal stappen, die monitor je goed (samen met collega’s)

Hoe je start

-         De eerste drie maanden dompelen we je onder in de wereld van asielzoekers een werk. Een verbazingwekkende wereld waar allerlei regels, procedures en meningen dwars door elkaar lopen. Wij hebben alle kennis in huis op dit gebied en gaan je in de eerste weken volledig meenemen in dat vak gebied. We laten zien hoe we bij bestaande partners werken. Daarnaast laten we onze werkmethode zien hoe we mensen selecteren en hoe we partners zo goed mogelijk ondersteunen.

-         Je zal na de eerste weken steeds meer zelf gaan doen. Uiteindelijk is het idee dat je een eigen portefeuille aan partners gaat bouwen zodat jij kan werven voor bestaande en nieuwe partners.

-         In het begin laten we je werken met onze methode, daarna kan je steeds meer je eigen weg zoeken in hoe het voor jou, jouw partners en jouw kandidaten het beste werkt. Uiteraard altijd binnen de kaders dat iemand aan alle voorwaarden voldoet om te mogen werken. Maar voor hoe, wanneer en waar je werkt is veel ruimte voor als de basis op orde is.

Wie jij bent:

-         Jij vindt het leuk om met veel verschillende mensen contact te hebben en kan met verschillende doelgroepen uit de voeten.  

-         Je werkt hard aan succes en kan er mee omgaan dat er altijd 20% issues zijn die ook aandacht behoeven

-         Je bent creatief in oplossingen, maar kan wel gestructureerd werken (we leggen alle belangrijke dingen in 1 keer goed vast in het systeem, anders maken we onze belofte niet waard naar de klant).

-         Je snapt snel wat het werk van iemand inhoudt en wat voor een profiel daar wel of niet bij past

-         Werkt graag aan een sociaal thema, maar wel op een commerciële manier omdat je gelooft dat zo de beste oplossing ontstaat.

-         Houdt er van lekker door te werken, om ons doel te halen en te kunnen leven is een commerciële insteek van belang. Kortom: we zijn veel bezig met plaatsen van kandidaten.

-         De start up dynamiek die er heerst vind je prettig.

Wat we je kunnen bieden

-         Je bent betrokken bij het succes van mensen en partners en daar krijg je energie van. Doordat partners, werknemers en jij met elkaar samenwerken ontstaat succes en dat delen we met de drie betrokken. Van dit succes krijg je zoveel energie dat je niets liever doet dan deze baan.

-         We kunnen je een prima basis salaris bieden en je krijgt meer betaald naarmate je partnerships groeien.

Meer horen of lezen over ons werk?

-         Ons grote doel (untt.nl)

-         Hoe werkende asielzoekers Nederland miljarden kunnen opleveren - NRC

-         Daphine uit Oeganda heeft nog geen verblijfsstatus maar wél werk – en dat is goed voor iederéén | de Volkskrant

-         Asielzoekers die willen werken lopen tegen tal van drempels op - en dat kost miljarden - Nederlands Dagblad. De kwaliteitskrant van christelijk Nederland

-         Minister van Oplossingen: asielzoekers aan het werk | NPO Radio 1

Heb je vragen, of ga je een keer mee naar het AZC?

 Neem contact met ons op: Raphaël via info@untappedtalents.nl.